Jämnställdhetsobudsmannen Lucas
Så håll i er..
Kollar lite dagstidningar på nätet och så läser jag som vanligt dessa rubriker:
"För få kvinnor vid makten" *Tvinga männen stanna hemma med barnen"
"Föräldrapenning en kvinnofälla"
"Och så vidare....."
Varför överhuvudtaget tvinga pappor/mammor ta ut föräldrapenning
- varje enskild familj ska väl göra det som de tycker är bäst
- pappan kanske är mer lämpad att vara hemma eller har ett jobb som han hellre är på än hemma *påtvingat*.
I dagens Sverige borde väl familjen bäst själv kunna avgöra.
För få kvinnor vid makten då?
Spelar roll gummiboll - är det lediga jobb så är det ju den som är kvalificerad som ska ha jobbet
- könet ska väl aldrig bestämma det? Jösses om jag behöver en anställd och det står en bra kvinna med jobbansökan och en puckad man med jobbansökan så anställer jag den som är mest lämpad inte för könets skull. På mitt jobb idag har vi 6 anställda 3 kvinnor och 2 män (Jo jag räknar mig som man just nu då)
Vi har en ledig tjänst ute. BORDE ju bli en man då för jämnställdheten.
Av de ansökningar jag fått så föredrar jag en med kompetens och utbildning och erfarenhet.
Sedan kan jag ju ha intervjuer och sist men minst "skiter jag i" om det är en man eller kvinna.
Jobbar ju på en kvinnodominerad arbetsplats men om jag ser tillbaka på de som jobbat hos oss så har det varit precis lika många "puckon" som *stjärnor* av bägge könen. Så jag hoppas på en stjärna denna gång.
*Föräldrapenning en kvinnofälla*
- Det är väl vad man gör det till. Jag var föräldraledig ca 90 % med ena barnet.
Myndigheterna reagerade och kom med kommentarer så som:
- Konstigt att pappan är hemma och föräldraldig så mycket
- Ska verkligen pappan ha sin dotter (var nyskild och hade vårdnaden om min dotter)
- Vad är det för en mor som börjar jobba redan?
Detta var något vi såg som en bra lösning i vår familj
- skaffar man familj så ska man väl också kunna ta ansvar för sitt val.
Visste ni att det t ex finns (fanns?) regler som följande:
- Kvinnlig arbetskraft behåller 10 % av sin lön under föräldraledigheten mot att hon återgår till sin tjänst efter föräldraledighet. (Jobbade på ett sådant företag).
- Modern behåller sin höga föräldrapenning om man får ett nytt barn inom en viss tid (2,5 år) även om hon gått ned i tjänstgöringsgrad. (Fadern gör inte det - kollade upp detta då jag var föräldraledig).
Så himla sällan det skrivs om saker som är till kvinnors fördel - nackdel för männen.
Jag har som ni kanske vet ett barn som jag aldrig bott tillsammans med.
När jag ville ha umgängesrätt när barnet var nyfödd så sa "sociala" att det ej är lämpligt att barnet bor med någon den aldrig träffat eller bott ihop med - vi skulle vänta tills barnet var större.
Har sociala gjort nån uppföljning - eller lyssnade de ens på mina önskemål när det var aktuellt?
Nej - och det blev "enskild vårdnad" för modern - för hon krävde det.
Sen blev det som det blev med det också.
*Boven* är ju jag som aldrig "brydde mig".
Hade det varit tvärtom att mannen hade haft hela vårdnaden så hade sociala säkerligen sagt och bråkat om
hur viktigt det är att barnet träffar sin MOR..
Rekommenderar er att läsa böckerna
*Pappa se mig* och *Pappa utan barn*
För många gånger säger folk att "papporna bryr sig inte" - jag skulle säga *Mammorna förvägrar umgänge*
Smutskastning, hinder på vägen, nummerpresentatör, med mera är nog mer vanligt.
Underhåll det ska man betala och man kanske t o m försörjer den nya familjens nöjen.
Om jag betalar ca 1300,-/månaden i underhåll, så ska den andre föräldrern också betala 1300,- till det barnet.
Enligt socialen i Vindelns kommun så får barn bestämma var de vill bo först när de är 18 år.
I mitt fall har mina barn haft önskemål om att få bo mer hos mig..
Sociala i Vindeln lyssnade på modern och på mig
- och det var aldrig på tapeten att barnen ens tillfrågades eller fick ge sin åsikt...
då var de båda 11 och 13 år...
Usch... är irriterad just nu..
Ha en bra helg själv ska jag på jobbet nu.
Jobbar i helgen med 3 kvinnor jag är ensam man..
*stackars stackars jag* tur de är kompetenta.. hi hi
Orättvisor åt båda hållen är fel tycker jag.
Men det är precis som du skriver, att samhället fortfarande har en massa fördomar ang detta med pappor och barn. Det är dessa saker vi måste motverka.
Ifall att alla arbetsgivare tänkte som du skulle det inte vara något problem. Men tyvärr så gör de inte det. Ifall de anställer tjejer så TÄNKER de på att dessa förmodligen kommer att skaffa barn, eller att de redan har barn. Det kan ligga till last (vilket det såklart inte ska göra).
Men för att ändra på trenden/allmänna inställningen att det "normala" är att kvinnor är hemma med barnen, behövs nog kanske styrning med föräldradagarna.
För om mammor och pappor får lika många dagar får de ju själva bestämma hur de vill använda dessa bäst.
Många pappor vet inte vad de missar förrän de "tvingats" vara hemma med sina barn!
Jag tycker det är bra att föräldradagarna fördelas lika på båda föräldrarna. BÅDA ska ges möjlighet att få vara med sina barn!
Vill inte någon av föräldrarna, får de lösa ekonomin på annat sätt. Jag vill gärna veta att mina skattepengar fördelas lika över könen, och att vårt samhälle inte prioriterar mammor över pappor.
Det är tråkigt att du drabbats hårt av kommunens "idioti". Håller med dig ang det till fullo!
Skickar några tröstande KRAMAR!!!
